编者按：机制是管根本、管长远的，机制活则全局活。面对“十五五”构建服务全民终身学习体系新形势、新任务，学校始终将创新工作机制作为驱动发展的核心引擎，聚焦选人用人、部门协同、教学点全周期管理、部门内部管理优化等重点领域，坚持当下改与长久立相结合，积极探索管根本、利长远的制度、规则与运行机制，为学校提升治理水平、推动高质量发展注入强劲动能。

学校党委坚持把意识形态工作摆在办学治校的突出位置，作为一项极端重要的工作来抓。坚持以机制创新破题，系统构建理论学习、责任落实、分析研判、阵地管理、引导应对、督查考核“六大机制”，形成齐抓共管的良好工作局面，为学校推动高质量发展、服务全民终身学习筑牢意识形态安全屏障。

健全理论学习机制，以思想自觉引领行动自觉。坚持以党的创新理论引领意识形态工作，严格落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组、教职工政治理论学习等制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，特别是深入学习贯彻习近平文化思想、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。出台实施《关于进一步加强二级党组织领导班子理论学习的意见》，推动理论学习向二级党组织延伸、向基层末梢扎根。校领导带头上“思政第一课”、定期调研指导马克思主义学院建设、走进思政课堂听课，党务干部、思政干部教师常态化开展理论宣讲宣传，线上线下覆盖办学体系师生，教育引导广大师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。

构建责任落实机制，以“一岗双责”拧紧责任链条。加强领导统筹，成立思政课建设、课程思政建设、学生思政工作等领导小组，负责组织和实施学校有关意识形态建设各项工作。学校党委书记履行第一责任人责任，党委会定期专题研究意识形态工作。领导班子成员履行“一岗双责”，每学期专题调研部署分管领域意识形态工作。落实二级部门（单位）工作责任，发挥基层党组织战斗堡垒作用，制定出台规章制度数十项，明确职责任务，规范工作流程，完善意识形态工作制度体系，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门（单位）履职尽责”的工作格局。

做实分析研判机制，以常态化排查掌握工作主动。常态化开展意识形态分析研判，组织各部门（单位）定期对本部门（单位）、本领域存在的意识形态风险隐患进行排查梳理，做到底数清、情况明。定期召开专题联席会议，互通信息、会商研判，坚持关口前移、源头预防，打好主动仗，下好先手棋，努力把风险消除在萌芽状态。充分发挥校园“平安高校工作站”作用，加强前置防线、前瞻治理、前端控制、前期处置，打造风险综合防范前沿哨岗，进一步筑牢校园安全防线。

优化阵地管理机制，以严抓细管夯实安全防线。加强课堂教学过程管理，持续强化教学督导团队建设，健全课程教学评价体系，开展规范化、经常化的课堂教学观摩和课堂教学质量监测与评估。加强对市县（区）开大、合作办学分校教育教学督查，强化风险防控。加强对校园网站、信息系统的技术防范，强化应急值守。开展网络安全素养教育培训，提升师生风险防范能力。进一步强化网站及新媒体平台的建设与运营管理，严格落实信息发布“三审三校一通读”制度，常态化定期巡检发布内容。

完善引导应对机制，以正面宣传澎湃正能量。面对“人人都有麦克风”的传播环境，着力构建“监测—研判—引导—处置”全链条相衔接的舆情应对机制，健全完善日常监测、研判预警、快速响应工作流程。将舆情治理和育人工作深度融合，坚持做到“处置舆情、解决问题、改进工作、实现育人”，更加注重实现学生的思想引导与成长发展。紧扣中心大局，强化舆论引导，加强理论宣传，用党的创新理论武装头脑、教育师生；加强专题宣传，全方位呈现学校办学育人成效；加强典型宣传，立体展示优秀师生风采，凝聚奋进合力。与属地教体、综治、公安等部门建立常态化协作机制，提升安全治理效能。

强化督查考核机制，以刚性约束推动常态长效。将意识形态工作列入学校年度工作要点，作为年度重点工作进行组织和推动。制定出台考核办法，加强检查考评，推动把意识形态工作各项任务落到实处。学校纪检部门坚持以政治监督为统领，加强对落实党的全面领导、思想政治建设、师德师风建设等情况的监督检查，强化结果运用，推动形成“督查—反馈—整改—提升”闭环，确保意识形态工作责任落地见效、常态长效。